Radikal Neugierig

Veränderungsmüdigkeit scheint zum neuen Status quo geworden zu sein. Transformationsprojekte scheitern, weil Menschen schlicht keine Lust mehr auf Wandel haben. Stephanie Tönjes präsentiert einen neuen Ansatz. Statt auf Druck oder starre Methoden setzt sie auf Neugier als treibende Kraft für echte Veränderungsbereitschaft. Denn: Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen innerlich bereit sind mitzugehen. Mit Praxisbeispielen, Reflexionsfragen und der 30-Tage-Neugier-Challenge liefert ihr Buch Werkzeuge, um Müdigkeit in Neugier zu verwandeln und eine Kultur der Veränderungslust zu fördern. Ihr Buch ist eine Einladung zu mehr Offenheit, zu Bewegung im Denken und zu einer Haltung, die Veränderung als Chance begreift. Inhalte: Die innere Haltung Neugier, Mut und Veränderungsbereitschaft Wandel gestalten: ChangeMethoden für echte Bewegung Permanente Transformation: Wie man Wandel aushält, ohne sich selbst zu verlieren Führen im Wandel: Menschen für Veränderung gewinnen Mitarbeitende befähigen, statt nur zu motivieren Gesellschaft im Wandel: twischen Dialog, Shitstorms und Debattenkultur