Team-Dynamiken anders denken

Echte Transformation beginnt im Team, nicht im Organigramm. Während viele Transformationsprozesse von oben delegiert werden, geschieht nachhaltiger Wandel dort, wo Menschen Tag für Tag zusammenarbeiten: in den Teams. Dieses Buch von Nadja Kaderli lädt zu einem Neustart der Zusammenarbeit ein und zeigt, wie Teams ihre Arbeitsweise menschlicher, adaptiver und wirksamer gestalten können. Es stellt sechs zentrale Teampraktiken für eine wirksame Zusammenarbeit vor und beleuchtet, wie digitale und hybride Zusammenarbeit im KI-Zeitalter gestaltet wird. Inhalte: Das Ende des NewWork Versprechens Was Zusammenarbeit heute leisten muss Sechs Praktiken für wirksame Zusammenarbeit: Autonomie & Verantwortung, Rollenarbeit, neue Führung, gemeinsame Ausrichtung, (V(er))lernen, authentische Beziehungen Digitale und hybride Zusammenarbeit im KIZeitalter gestalten Vom Modell zur Wirksamkeit Zusammenarbeit wirklich verändern